KURULUŞ
MADDE 1
Türkiye Mali Müşavirler Meclisi ; Demokratik , Özgürlükçü ve Eşitlikçi bir anlayışla; evrensel demokrasi ve insan hakları prensiplerine sıkı sıkıya bağlılık temelinde, 3568 Sayılı Meslek Yasamızdan aldığımız yetkiyle icra ettiğimiz mesleğimizin ve Meslek Mensupları, Aday Meslek Mensupları arasında dayanışmanın geliştirilmesi için mücadele eden, aynı zamanda ekolojik duyarlılık, toplumsal cinsiyet eşitsizliğine karşı mücadele başta olmak üzere, demokratik meslek örgütü demokratik toplum şiarını çalışmalarının temeline koyan bir meslektaş kolektifidir.
UNVAN
MADDE 2
Kolektifin adı Türkiye Mali Müşavirler Meclisi olarak belirlenmiştir. Kısaltılmış adı TMMM’dir. Meclis adı da kullanabilecektir. Tüzüğün diğer kısımlarında kısa adı ile ya da Meclis olarak anılacaktır. Türkiye Mali Müşavirler Meclisi Logosu aksi belirlenene kadar; siyah zemin üzerinde duran, kanatları açık 45 derece açıyla sağ tarafa doğru uçan sarı, kırmızı, beyaz ve yeşil renkli kırlangıç görselidir. Genel olarak yuvarlak çerçeve ile yukarıda beyaz renkli Türkiye Mali Müşavirler Meclisi adı ve alt kısımda beyaz renkli TMMM kısaltması ile kullanılır. Detaylar yönerge ile belirlenir. Görsel aşağıdaki gibidir.
TANIMLAR
MADDE 3
Bu tüzükte geçen tanımlardan;
Meslek Yasası : 3568 sayılı Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli
Mali Müşavirlik Yasasını,
Meslek Mensubu : 3568 sayılı Meslek Yasası hükümleri uyarınca ruhsat almış meslek mensuplarını,
Meclis : Türkiye Mali Müşavirler Meclisi’ni
Bireysel Üye : Türkiye Mali Müşavirler Meclisi’ne bireysel üye olan meslek mensubu üyelerini,
Kurumsal Üye : Türkiye Mali Müşavirler Meclisi’ne Kurumsal üye olan Mesleki Meclis, Oluşum, Platform vb.’ni
Oda : Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odalarını ve
Yeminli Mali Müşavirler Odalarını
Birlik : Türkiye Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odaları ve
Yeminli Mali Müşavirler Odaları Birliği / TÜRMOB’u
Salt Çoğunluk : Oy kullananların yarıdan 1(bir) fazlasını
Nitelikli Çoğunluk : Oy kullananların 2/3’ü ve fazlasını
TMMM : Türkiye Mali Müşavirler Meclisi’ni ifade eder.
AMAÇ
MADDE 4
Meclis, aşağıda yazılı konulardaki çalışmaları programatik düzeyde ele alıp gerçekleştirmeyi benimser;
- Hukuki ve fiili sorumluluklar gereği fevkalade ağır şartlarda çalışan Meslek Mensuplarının sosyal , kültürel ve ekonomik olarak daha iyi şartlarda faaliyetlerini sürdürebilmesi için kolektivizmi esas alan bir anlayışla Meslektaşlar arası birlik , beraberlik ve dayanışma duygularını güçlendirmek.
- Başta Meclis’imiz ve Meslek Örgütümüz olmak üzere bulunduğumuz her alanda ; evrensel demokrasinin gereği olarak eşitlikçi , özgürlükçü , demokratik ve katılımcı bir yönetim anlayışını hayata geçirecek örgütsel projeleri yaratmak , hayata geçirmek .
- Her türden gerici , baskıcı ve tahakkümcü ilişki biçimini reddeden bir anlayışla güç ve iktidar odaklarının değil meslek mensubunun ve toplumun genel çıkarları doğrultusunda çalışmalar yürütmek. Bu bağlamda demokrasinin gelişimine katkı sağlamak,
- 3568 Sayılı Meslek Yasamızı bütün eksikliklerine ve yetmezliklerine rağmen ; Mesleki standardizasyon ve bağımsızlık adına önemli bir kazanım olarak kabul edip ; kazanımlarımızı her alanda demokratik temelde yükseltmenin ; daha çağdaş ve daha kabul edilebilir bir mesleki çalışma ortamı yaratma adına öneminin bilinciyle Meslek Yasasının ikincil mevzuatıyla birlikte güncellenmesi ve ihtiyaca uygun hale getirilmesi için, hukuki girişimlerde bulunmak.
- Sivil toplum örgütleri, meslek kuruluşları ve mesleğimizle ilgili kurum ve kuruluşlar ile sağlıklı ve kalıcı ilişkiler kurmak,
- Mesleğin itibarının korunarak, meslek mensuplarının ekonomik, sosyal ve meslekten kaynaklı psikolojik sorunlarının giderilmesi konusunda Odalar ve TÜRMOB ile kolektif çalışmalar yapmak.
- Mesleki kazanımları esas alarak; ulusal ve uluslararası örgütler ile iş birliği yaparak; görüş, öneri ve projeler üreterek, ortak bir zemin yaratılabilmesi halinde TÜRMOB’la birlikte ya da bağımsız bir şekilde hayata geçirmek.
- Sağlıklı bir eko-sistemin korunması ve gelişmesine katkı sağlamak,
- Mesleki sorunlarla ve mesleğimize yüklenen angaryalarla mücadele etmek.
- Demokratik kitle örgütleri, sivil toplum örgütleri, meslek kuruluşları ve diğer kurum ve kuruluşları ile örgütsel ilişki kurmak.
İLKELER
MADDE 5
Meclis, mesleki faaliyetlerini yürütürken aşağıdaki ilkeleri esas alır.:
- Meclis her türden klasik , tahakkümcü , ilişki biçimini reddeder. Dolayısıyla faaliyetlerinin temel felsefesini ‘Demokratik Meslek Örgütü , Demokratik Toplum’ şiarı oluşturur.
- Meclis sosyal sorumluluk anlayışıyla donanmış meslek onur ve haysiyetini temel çalışma prensibi olarak kabul eder.
- Meclis, toplumsal olaylara ve antidemokratik uygulamalara karşı görüş bildirir.
- Meclis, herhangi bir siyasal yapının ye da görüşün egemenliğinde olmadığı gibi; emekten, barıştan ve demokrasiden yana tutumunu da açıkça ifade eder. Ayrıca, Meslek Örgütümüzün organlarının herhangi bir siyasi partinin, siyasal grubun veya fraksiyonun güdümünde, adeta kullanılmasına şiddetle karşı çıkar.
- Çocuk, kadın, doğa, hayvan ve insanlığa karşı suçlara karışmış, halklarımıza karşı ayrımcılık, çok eşlilik ve emekçi karşıtlığı başta olmak üzere ötekileştirici tutum ve davranışları net olarak bilinen kimseler Meclis Çalışmalarına hiçbir şekilde katılamaz.
- Meclisimiz gerek yerellerde, gerek ülke genelinde yaşanan ekonomik, sosyal ve toplumsal tüm olaylara ilişkin olarak sivil toplum kuruluşu bilinciyle duyarlılık gösterir, bu konularda gerekli girişim ve beyanatlarda bulunur, gerekli toplantılar tertipler.
- Meclis Kadın meslek mensuplarına dönük olarak toplumsal cinsiyet kodlarını kesinlikle amasız fakatsız reddeder, her düzeyde eşit temsiliyet uygulanmasını esas alır. Özellikle meslek örgütünün ve Meclis’in yönetim kademelerinde Kadın meslektaşların eşit temsili için çalışma yürütmeyi ilke edinir. Kadın meslektaşların, genel çalışmaların paralelinde, özgün Meclis çalışması yürütmesini esas alır.
- Meclis Meslek Örgütümüzde profesyonel yöneticilik anlayışına karşıdır. Bu konuda orta ve uzun vadede çalışmalar yapar. Meslek Örgütünün tüm kademelerinde en geniş temsilin yaratılacağı Meclis Örgütlenmesini ve dönemsel nöbet biçiminde çalışmayı hayata geçirecek çalışmalar yapar.
- Mesleki faaliyette bulunan bütün Meclislerin ve meslektaşların Oda faaliyetlerine etkin katılımını esas alır.
- Faaliyetlerini icra ederken evrensel demokrasi , hukukun üstünlüğü , insan hak ve özgürlüklerini ve toplumsal faydayı esas alır.
- Meclis gerek Oda ve Birlik , gerekse Meclis içi kademelerde icracı görevlerle sınırlı olmak üzere (sözcü, sekreter, saymanlık) bir kişinin aynı görevde 2 (iki) dönemden fazla görev alınmasını reddeder. Bir diğer ifade ile hiçbir Meclis üyesi Meclis (sözcü, sekreter, saymanlık), Oda ve Birlik kademelerinde 2 (iki) dönemden fazla aynı görevi alamaz.
- Meclis Huzur haklarına prensip olarak karşıdır. Huzur hakkı alınmasının önüne geçilemezse alınacak huzur hakları alınan Mesleki Kuruma bağış olarak iade edilir. Bunlar tesis edilemezse; seçimli ve atamalı kurullarda görev alacak kurul üyelerinin alacağı huzur haklarının makul seviyelerde olmasını esas alır.
- Tüm Meclis çalışmaları ile her türlü kararların alınmasında; tartışmalarda görüş kısıtlaması olmaması esastır.
- Üyelerin tümü; kayıtsız, şartsız seçme ve seçilme hakkına sahiptir.
- Meclis’in gireceği tüm seçimlerde tüm adayları kapsamak üzere ve atamalı kurullara verilecek üyelerde, komiteler, ilçe/semt temsilcilikleri, aday gösterilecek üyelerin belirlenmesinde Meclis adayları demokrasinin gereği olarak önseçimle belirlenir. Ancak herhangi bir önseçimde seçim kararı alınan tarihten sonra(karar saatinden başlamak üzere) üyelik talebinde bulunanlar talepleri kabul edilirse dahi seçme ve seçilme hakkı olamaz. Bunun istisnası ilgili bölgedeki üye tam sayısının nitelikli çoğunluğu olan 2/3’ünün bu seçme ya da seçilme işlemine onay vermesidir.
- Odamızda görev alacak seçimli kurullar ve atamalı kurullarda toplamda beş ve beşten fazla üyesi bulunması hallerinde bağımlı meslek mensupları için 1(bir) kişilik kontenjan uygulanır. Böylece her beş üyede en az bir bağımlı meslek mensubu bulunması sağlanır.
- Meclis Organlarında her kademede genç meslektaş sayısı asgari % 30 olmak zorundadır. Genç meslektaşların eşit temsiliyet problemi ortadan kalkana kadar pozitif ayrımcılık esas alınır.
- Meclis’in istisnasız tüm seçimleri gizli oy açık tasnif yöntemi ile yapılır. Aksi seçimler tüm sonuçlarıyla beraber yok hükmündedir.
- Meclis Kültürünün oluşmasında eleştiri özeleştiri mekanizmasının ilerici ve yapıcı rolü esas alınır.
- Meclis’e üye olan bireyler yapıya ve toplumun her kesimine karşı ahlaki ve sosyal sorumluluk bilincinde olmalıdır.
ÜYELİK
MADDE 6
3568 Sayılı Meslek Yasamız uyarınca ruhsat almış, yetkilendirilmiş Meslek Mensuplarından Meclis’in Tüzüğünü , programını ve ilkelerini benimseyenler ilgili bölgenin Meclis Koordinasyonunca karara bağlanmak koşuluyla bireysel ve Kurumsal üyelik talebiyle Meclis’e başvurabilirler.
Başvurular yazılı olarak yapılır ve akabindeki ilk Meclis Koordinasyonu toplantısında karara bağlanır ve ilgiliye bildirilir. Üyelik kabul asgari yeterlilik sayısı nitelikli çoğunluk olarak benimsenmiştir.
Bireysel Üyelikler’de Bireysel Üyelik Formu, Kurumsal Üyeliklerde Kurumsal Üyelik Formu doldurulur.
Kurumsal Üyelikler’de üye olmak isteyen Yapı, Grup ya da Oluşum vb.’nin en yetkili icracı Kurul vb.’nin Resmi Kararı aranır. Bu konuda en yetkili icracı kurulun belirlenmesi için ilgili yapının tüzüğüne bakılır.
Meclis üyesi iken herhangi bir nedenle Meclis’ten ayrılmış olup tekrar Meclis’e yeniden üye olmak isteyenlerin tekrar üyelik başvurusu üzerine, Meclis Koordinasyonu’nun üyeliğe ilişkin aldığı kararlar ilk Genel Meclis’te görüşülerek karara bağlanır.
ÜYELİKTEN AYRILMA VE ÇIKARILMA
MADDE 7
Her üye Meclis’ten ayrılma hakkına sahip olup, Meclis Koordinasyon Kurulu’na yazılı olarak başvuru yapılır ve üyenin kaydı ilk Meclis Koordinasyonu toplantısında kayda alınır.
Meclis’in ilke, program ve tüzüğüne aykırı hareket eden üyeler hakkında disiplin cezası verilmeden önce savunma istenir ve savunma Disiplin Kurulu tarafından alınır, disiplin işlemleri ile ilgili çıkarılacak yönetmeliğe uygun disiplin cezası disiplin kurulu tarafından verilir. Verilen disiplin cezası Meclis Koordinasyonu tarafından karar bağlanır.
Üyelikten çıkarılması yönünde disiplin kararı onaylanan üyenin üyeliği ilk Genel Meclis’e kadar askıya alınır. İtiraz mercii Genel Meclis’tir. İtiraz edilmeyen kararlar Genel Meclis’te görüşülmeden kesinleşir. Görüşülen itirazlarda Genel Meclisin kararı kesindir. Alınan kararlar Meclis Koordinasyonu tarafından nihai olarak ilan edilerek uygulanır.
ÜYELİK HAKLARI VE GÖREVLERİ
MADDE 8
Meclis’in tüm görevleri Meclis tüzüğü kuralları içerisinde bireysel ve kurumsal üyelerinin tamamı tarafından yerine getirilir.
- Meclis Üyeleri kolektif çalışma kültürü gereği örgütlülük içerisinde temel yapıtaşları olarak Tüzük Kuralları , İlkeler ve Program çerçevesinde Meclis aidiyeti ve bilinciyle faaliyetlere katılma hakkına sahiptirler.
- Üyeler; klasik üye tarzını aşan, Meclis Koordinasyonu başta olmak üzere bütün Meclis Organlarının çalışmalarının doğal bir denetçisi , takipçisi ve daha da önemlisi destekçisi konumundadır.
- Meclis Üyeleri Seçimlerde Meclis’e ve Adaylarına oy vermekle yetinmeyerek; Meclis ’un başarısını en üst düzeye çıkarmak için çaba harcarlar. Meclis’in çalışmalarına aktif katılırlar, Meclis organlarının verdiği görevleri eksiksiz yerine getirmek için gayret gösterirler.
- Meclis Üyeleri, Meclis’in her türlü çalışmasını, her türlü olanaktan yararlanarak çevrelerine duyurmaya, anlatma ve yayma gayreti içerisinde olurlar.
- Ancak; Meclis Üyeleri, yetki alanları dışında, herhangi bir konuda Meclis adına bağlayıcı konuşmalar yapamaz , taahhütlerde bulunamaz . Ancak şahsi görüşlerini beyan edebilir. Şahsi görüşleri de Tüzük ve temel prensiplere aykırı olamaz.
- Meclis Üyeleri Meclis organlarının her kademesinde görev alabilirler. Görevlerini Meclis tüzüğü çerçevesinde ve eksiksiz yerine getirmek durumundadırlar. Görev bittiğinde her türlü ilişkiyi yeni görev sahibine devretmek zorundadırlar. Bu bağlamda, her kademede raporlama ve bellek yaratma esastır. Üyeler, Meclis ile ilgili sır sayılacak konular dahil olmak üzere çalışmalarda edindikleri bilgileri vb.’ni saklamakla yükümlüdürler.
- Meclis iktidar mantığını reddeden , kurumsallaşmayı esas alan bir Meclis olması münasebetiyle her Arkadaş alternatifini yaratacak , çalışmalarda diğer arkadaşlarının önünü açacak , kendini esas alan ve merkezileştiren tarzlardan kaçınacaktır.
- Meclis giderlerine bireysel ve kurumsal üyeler tarafından gönüllülük temelinde iştirak edilecektir.
MECLİS’İN GELİRLERİ
MADDE 9
Meclis’in Gelirleri aşağıdaki gibidir:
- Bireysel ve Kurumsal Üyelik Aidatları
- Bağışlar
- Seçimli oda kurulları adaylık başvurularından gelirler,
- Üst birlik adaylık başvurularından gelirler,
- Atamalı oda Kurulları adaylık başvurularından gelirler,
- Komite adaylık başvurularından gelirler,
- Semt ve ilçe temsilciliklerine yapılan adaylık başvurularından gelirler,
- Seçilmiş veya atanmış oda kurul üyelerinden, tüm çabalara rağmen huzur hakkıalanlardan Meslek Kuruluşuna iade etmeyenlerin aldığı huzur haklarının % 40’ı tutarından oluşur.
- Aksi karar altına alınana dek, bireysel Üyelik aidat bedeli yıllık 1.000 TL’dir. Kurumsal Üyeliklerde ise Üyelik aidatı bahse konu yapının kayıtlı resmi üye sayısı ile bireysel üyelik bedelinin çarpılması sonucu bulunacak tutarın % 20’sinden aşağı olamaz.. Aidat tutarları her yıl Genel Meclis’te güncellenir.
- Bir bireysel üyenin aidatının dışında yapacağı bağış tutarı yılda brüt asgari ücretin 2(iki) katını hiçbir şekilde geçemez. Kurumsal Üyeliklerde ise bu tutar, ilgili Kurumsal Üye Yapının resmi kayıtlı üye sayısının brüt asgari ücret ile çarpılması sonucunda bulunacak tutarın % 40’ını aşamaz.
- Meclis bilançosu ve diğer temel Mali Tabloları Saymanlık tarafından aylık dönemler itibariyle ilan edilir yayımlanır.
MECLİS’İN ORGANLARI
MADDE 10
Meclis’in organları şunlardır:
- Genel Meclis
- Denetleme Kurulu
- Disiplin Kurulu
- Meclis Koordinasyonları
- Kadın Meclisi
- Gençlik Meclisi
- Çalışma Grupları
- İlçe/Semt Meclisleri
GENEL MECLİS
MADDE 11
Genel Meclis, Meclis Üyelerinin tamamından oluşarak aşağıda sıralanacak hak – yetki ve sorumluluklar çerçevesinde ; Meclis’in en yüksek karar mercii olarak faaliyet yürütür.
- Yerel, Bölge ve Ülke Genel Meclisi olmak üzere her düzeyde örgütlenir.
- Meclis Koordinasyonu faaliyet raporunu görüşür ve ibrasını oylar.
- Genel Meclis sonrası döneme ait Bütçeyi oylar.
- Her düzeyde ilgili Meclis Koordinasyonunu seçer.
- Meclis Koordinasyonlarının alacağı kararların uygulama esaslarını belirler.
- Denetleme Kurulu, Disiplin Kurulu, Meclis Koordinasyonu, İlçe ve Semt Meclisleri, Çalışma Grupları ve üyelerini seçer.
- Üyelikten çıkarılanların itirazlarını karara bağlar.
- Ülke Genel Meclisi Meclis Tüzüğü başta olmak üzere, Program vb. hususlarda Asgari nitelikli çoğunlukla olmak kaydıyla onay ve değişiklik yapma yetkisine sahiptir.
- Ülke Genel Meclisi Tüzük’e bağlı kalarak Meclis’in hareket esaslarının pratik boyutunu belirlemeye yetkilidir.
- Ülke Genel Meclisi Tüzük’e bağlı kalarak Meclis ön seçimlerinin esaslarını belirler.
- Ülke Genel Meclisi gerek görülen konularda Yönetmelikleri çıkarır.
- Ülke Genel Meclisi Yerel ve ulusal seçimlerde alınacak tutumu belirler, herhangi bir ittifak ve platforma dahil olma vb durumlarının genel çerçevesini belirler. Bu konuları tutanak altına alır, gerekirse ilan eder. Meclis Koordinasyonu’na belli boyutlarda yetki devri yapabilir. Bu konuda alacağı kararın hilafına Meclis Koordinasyonu tarafından alınabilecek tüm kararlar ve atılacak adımlar hükümsüzdür.
- Ülke Genel Meclis’i Meclis’in feshedilmesi noktasında tek yetkili karar organıdır.
GENEL MECLİS TOPLANTILARI
MADDE 12-
Genel Meclisler; ülke düzeyinde ve yerel düzeyde olmak üzere örgütlenir. Bölge düzeyinde Genel Meclis toplanmaz. Yapılacak Bölge toplantıları bu kapsamda değerlendirilmez. Bununla ilgili usul gerekirse çıkarılacak yönetmelikle belirlenir.
Olağan ve olağan üstü olmak üzere iki şekilde toplanır.
Çağrılar;
Genel Meclis çağrıları, en az 15 gün önceden resmi tebligat veya güncel teknolojik yöntemlerle yapılır. (Whatsapp, Mail, SMS, Arama vb.) (Aynı zamanda teknik bir problem olması durumu hariç olmak üzere Meclis resmi sitesinde yayınlanır.)
Genel Meclisler üye tam sayısının nitelikli çoğunluğu olan 2/3’ü ile toplanır.
Birinci toplantıda çoğunluk sağlanamazsa ikinci toplantı bir hafta sonra aynı gün ve saatte mevcut katılanlar ile herhangi bir çoğunluk aranmaksızın yapılır.
Toplantının açılışından sonra, Divan oluşturulur. Divana eş sözcüler, bir sekreter ve iki yazman üye seçimi yapılır.
Toplantı başlamadan gündem Genel Meclisin onayına sunulur. Onay için salt çoğunluk aranır.
- Olağan Genel Meclis Toplantısı yılda bir defa Meclis Koordinasyonunun belirlediği gündem ve duyuru ile Şubat ya da Mart ayında yapılır.
- Olağan Genel Meclis’te, gündemde olmayan konular; Genel Meclis’te hazır bulunanların 1/5 (beşte biri)’sinin ıslak imzalarının bulunduğu önerge ile gündeme ilave edilir. Oylama yapılmaz. Talep dikkate alınarak gündeme eklenir.
- Karar yeter sayısı Meclis’in feshi kararı hariç, toplantıya katılanların salt çoğunluğudur.
- Meclis’in fesih kararı için toplantıya katılanların % 90’ının oy vermesi gerekir.
Olağanüstü Genel Meclis
- Meclis Koordinasyonunun oy çokluğuyla olağanüstü çağrısı ,
- Denetleme Kurulunun Oybirliğiyle çağrısı
- İlgili Meclis’e kayıtlı üye tam sayısının; 1/10’unun Meclis Koordinasyonuna gündemli çağrı başvurusu sonucu toplanır.
- Meclis Koordinasyonu, (a),(b) ve (c)fıkralarından herhangi biri gerçekleştiği tarihten itibaren en geç 30 gün içerisinde, Genel Meclis’i Olağan Üstü toplantıya çağırmak zorundadır.
- Olağan üstü Genel Mecliste gündem dışına hiçbir şekilde çıkılmaz.
- Karar yeter sayısı Meclis’in feshi kararı hariç toplantıya katılanların salt çoğunluğudur.
- Meclis’in fesih kararı için toplantıya katılanların asgari % 90’ının oy vermesi gerekir.
Seçimli Olağan Genel Meclisler
- Seçimli Olağan Genel Meclis; yerelde ya da ülke düzeyinde üç yılda bir ; TÜRMOB (Türkiye Mali Müşavirler, Yeminli Mali Müşavirler Birliği) seçimlerinden sonra toplanır ve Meclis Organlarını seçer.
- Önce Yerel Meclis Seçimleri tamamlanır, tüm seçimler tamamlandıktan sonra Genel Meclis Seçimleri yapılır. Her hal ve şartta, Yerel Meclis Seçimleri , TÜRMOB seçimlerinden sonraki ayı izleyen 4.(dördüncü) ayın sonunda bitirilmek durumundadır. Ancak bu süre hiçbir şekilde izleyen Şubat ya da Mart ayını geçemez. Geçerse Şubat ya da Mart ayı esas alınır. Olağan dışı bir şekilde TÜRMOB seçimlerinin bu iki aya denk gelmesi gibi bir durumda bu kural esnetilebilir. En geç TÜRMOB seçimlerini izleyen ayı izleyen 4. (dördüncü) ayın sonunda Seçimli Olağan Ülke Genel Meclisi toplanır. Ancak bu süre hiçbir şekilde izleyen Şubat ya da Mart ayını geçemez. Geçerse Şubat ya da Mart ayı esas alınır. Olağan dışı bir şekilde TÜRMOB seçimlerinin bu iki aya denk gelmesi gibi bir durumda bu kural esnetilebilir.
- Meclis Koordinasyonunda görev almak isteyen Meclis Üyeleri; görevi devam eden Meclis Koordinasyonu sekreterliğine Genel Meclis toplantı tarihinden, en az 15 gün önce yazılı şekilde başvuruda bulunurlar.(Bu süre kesin olup, mücbir sebepler haricinde uzatılamaz.)
- İlgili Meclis Koordinasyonu seçimler için, yapılan müracaatları, değerlendirerek, Meclis Tüzüğüne göre seçilme yeterliliği olan üyeleri belirler.
- Meclis üyelikleri askıya alınanlar, başka Grup ya da oluşumlardan gelenler ile üyelikten çıkarılıp tekrar geri kabul edilenler “Meclis Koordinasyonuna aday olma” talebinde bulunabilmeleri için bir dönem oda seçimi geçirme şartı aranır. Meclis’e herhangi bir oluşum ya da gruptan gelmeyen yeni üyeler için bir dönem oda seçimi geçirme şartı aranmaz. Seçimler divan başkanlığı huzurunda oluşturulacak, yeteri kadar seçim sandık sorumluları belirlemek kaydı ile yapılır.
DENETLEME KURULU
MADDE 13
Denetleme Kurulu Oluşumu
Denetleme kurulu üye sayısı en az 3 en çok 5 kişi olmak üzere Genel Meclis tarafından seçilir. Belirlenen sayı kadar asil üye ve en az 3 yedek üyeden oluşmak üzere belirlenen asil üye sayısından fazla olmamak üzere yedek üyeden oluşur.
Denetleme Kuruluna aday olan üyelerden en fazla oy alan üyeden başlamak kaydıyla aşağıdaki görevler asil ve yedek olmak üzere sırasıyla belirlenir.
- Denetleme Kurulu Eş Sözcüleri
- Denetleme Kurulu Eş Sekreterleri
- Denetleme Kurulu Üye ya da Üyeleri
Denetleme Kurulu kararları kendi içinde salt çoğunlukla alınır.
Denetleme Kurulu 3(üç)’er aylık denetim raporlarını Meclis Koordinasyonu’na, yıllık raporlarını ise Genel Meclis’e sunar. Raporlar, Meclis resmi internet sitesinde yayınlamak zorundadır.
Denetleme Kurulu Görevleri
Meclis’in rapor talimat sistemi esas alınarak yürütülen her düzeydeki faaliyetlerinin Meclis’in Tüzük ve İlkelerine uygun olarak yürütülüp yürütülmediğini, yapılan harcamaların Genel Meclis’çe belirlenecek bütçe hedefleri ile uygun olup olmadığını denetlemek ve Genel Meclis’e “Denetim Kurulu Faaliyet Raporu” ve ‘Denetim Kurulu Mali Raporu’ hazırlamak.
Denetleme Kurulunun Görev Süresi
Denetleme Kurulunun görev süresi 3 yıldır. Denetleme Kurulu Üyelerinin olağan sürenin dışında değiştirilmesi için; 12.Madde’de yazılı Olağan Üstü Kurul şartları esas alınır.
Denetleme Kurulu kararları kendi içinde salt çoğunlukla alınır.
Herhangi bir neden ile boşalan denetleme kurulu üyeliğine, yedek üyelerden en yüksek oy almış olan üye getirilir. Eşit oylarda mesleki kıdem süreleri esas alınır.
DİSİPLİN KURULU
MADDE 14
Disiplin kurulu üye sayısı en az 3 en çok 5 kişi olmak üzere Genel Meclis’çe belirlenir. Belirlenen sayı kadar asil ve bir o kadar da yedek üyeden oluşur.
Disiplin Kuruluna aday olan üyelerden en fazla oy alan üyeden başlamak kaydıyla aşağıdaki görevler asil ve yedek olmak üzere sırasıyla belirlenir.
- Disiplin Kurulu Eş Sözcüleri
- Disiplin Kurulu Eş Sekreteri
- Disiplin Kurulu Üye ya da Üyeleri
Disiplin Kurulu kararları kendi içinde salt çoğunlukla alınır ve Meclis Koordinasyonu’na sunulur.
Disiplin Kurulu Görevleri
Meclis üyelerinin program ve tüzük ve mesleğe uygun olarak davranıp davranmadığı konusunda elde ettiği bilgiler ışığında Üyenin savunmasını alır ve çıkartılacak disiplin yönetmeliği çerçevesinde kararını verir ve Meclis Koordinasyonuna sunar.
Disiplin Kurulunun Görev Süresi
Disiplin Kurulunun görev süresi 3 yıldır. Kurulu Üyelerinin olağan sürenin dışında değiştirilmesi için; 12.Madde’de yazılı Olağan Üstü Kurul şartları esas alınır.
Herhangi bir neden ile boşalan disiplin kurulu üyeliğine, yedek üyelerden en yüksek oy almış olan üye getirilir.
Oylamalarda eşitlik durumunda en genç üyenin oyu esas alınarak karar verilir.
MECLİS KOORDİNASYONLARI
MADDE 15
Genel Meclisler tarafından , yerel, bölge ve ülke Genel Meclis Koordinasyonu olarak seçimle belirlenirler.
- ÜLKE MECLİS KOORDİNASYONU
Asgari 13 azami 21 kişiden oluşur.
Meclis’i Tüzük ve ilkeler bağlamında kalmak kaydıyla her düzeyde temsil yetkisini haizdir.
Ülke Genel Meclisi tarafından seçilir ve verdiği görev ve yetkilerle hareket eder.
Meclisin belirlenmiş politikalarını hayata geçirmek için her düzeyde, ilkelere bağlı kalarak organize olur.
Genel Meclis’in gündemini ve bütçesini hazırlar ve öneri olarak sunar, kabulü halinde uygular.Ülke Meclis seçim takvimini ve seçim programını hazırlar, tüm seçim hazırlıklarını (oy pusulası sandık listeler vb) yaparak Genel Meclis’e taşır ve Divana teslim eder.
Ülke Meclis Koordinasyonu faaliyet raporlarını aylık düzenli olarak üyelerine ilan eder.
Ülke Meclis Koordinasyonu yapmış olduğu toplantılarda alınan kararların yer aldığı toplantı tutanaklarını; Meclis’in resmi internet sitesinde yayınlar. Hassas konularda ve kritik süreçlerde bu ilan Koordinasyonun inisiyatifiyle ertelenebilir ya da kısıtlanabilir. Ancak bu kesinlikle bir gelenek ya da mazeret haline getirilemez.
Ülke Meclis Koordinasyonları aşağıdaki şekilde oluşur:
- Ülke Meclis Koordinasyonu Eş Sözcüleri
- Ülke Meclis Koordinasyonu Eş Sekreterleri
- Ülke Meclis Koordinasyonu Eş Saymanları
- Ülke Meclis Koordinasyonu Üyeleri
2- BÖLGE MECLİS KOORDİNASYONLARI
Meclis Bölge Koordinasyonu Üye Sayısı en az 7 en fazla 15 kişiden oluşur.
Üyeler prensip olarak yerel Meclis Koordinasyon’larındaki üyelerden oluşur.
Ancak başka adaylar olması durumunda da Yapıya dahil olabilecekleri tabiidir.
Meclis ülke genelindeki örgütlenmelerinde Meclis Bölge Koordinasyonları kurar.
Meclis Bölge Koordinasyonları, ilgili Bölge sınırlarında bulunan illerdeki Meclis Üye sayısı göz önüne alınarak, ilgili Bölgedeki, Yerel Meclis Koordinasyonları tarafından oluşturulur.
Meclis Bölge Koordinasyonu Ülke Genel Meclis Koordinasyonu’na karşı sorumludur.
Meclis Bölge Koordinasyonu yereldeki Meclis Koordinasyon’ları arasındaki iletişimi sağlar ve Ülke Genel Meclisi ile Yerel Meclis Koordinasyonları arasında köprü vazifesi üstlenir.
Yerel Meclis Koordinasyonları faaliyet raporlarını aylık düzenli olarak Meclis Bölge Koordinasyonu aracılığıyla Genel Meclis Koordinasyonu’na ulaştırır.
Meclis Bölge Koordinasyonları aşağıdaki organlar oluşturulur:
- Meclis Bölge Koordinasyonu Eş Sözcüleri
- Meclis Bölge Koordinasyonu Eş Sekreterkeri
- Meclis Bölge Koordinasyonu Eş Saymanları
- Meclis Bölge Koordinasyonu Üyeleri
3-YEREL MECLİS KOORDİNASYONU
Yerel Meclis Koordinasyonu Genel Meclis’ten ve Meclis Bölge Koordinasyonu’ndan sonra gelen, icracı organdır.
Meclis Koordinasyonu üye sayısı, asgari 13 en çok 29 kişi olmak üzere Yerel Meclis’inde belirlenir. Belirlenen sayı kadar asil ve bir o kadar da yedek üyeden oluşur.
Genel Meclisin ve Meclis Bölge Koordinasyonu’nun aldığı kararların hayata geçirilmesi için çalışır. Meclis’i yerelde her düzeyde temsil eder.
Yerel Meclis seçim takvimini ve seçim programını hazırlar, tüm seçim hazırlıklarını (oy pusulası sandık listeler vb) yaparak Yerel Genel Meclis’e taşır ve Divana teslim eder.
Seçim ve Oda çalışmaları için bütçeyi hazırlar ve Yerel Genel Meclis’e sunar, kabulü durumunda uygular.
Yerel Meclis Koordinasyonu yapmış olduğu toplantılarda alınan kararların yer aldığı toplantı tutanaklarını; Meclis’in resmi internet sitesinde yayınlar.
Yerel Meclis Koordinasyonları aşağıdaki organlar oluşturulur:
- Meclis Koordinasyonu Eş Sözcüleri
- Meclis Bölge Koordinasyonu Eş Sekreterleri
- Meclis Bölge Koordinasyonu Eş Saymanları
- Meclis Bölge Koordinasyonu Üyeleri
KADIN MECLİSİ
MADDE 16
- Meclis her düzeyde il, ilçe, semt, bölge ve ülke genelinde Kadın Meclisleri kurar.
- Kadın Meclisi toplumsal cinsiyet eşitsizliğine karşı mücadele eder. Başta cinsiyet ayrımcılığı olmak üzere, eşit işe eşit ücret, mobbing, her düzeyde temsil gibi konularda Kadın meslektaşların etkin rol alması için görev yapar.
- Kadın Meclisi her bölgede kayıtlı üye sayısının % 10’undan az olmaz.
- Bulunduğu yerdeki Meclis Koordinasyonu ile herhangi bir hiyerarşik ilişkisi olmadan eşit düzeyde temsil ile çalışır.
- Bağlı ve sorumlu bulunduğu organ bir üst kademedeki Kadın Meclisi’dir.
- Erkek üyeler hiçbir şekilde Kadın Meclisi’nin çalışmalarına müdahale edemez, Tüzük ve İlkelerimize aykırı olmamak kaydıyla alacağı kararlar herhangi bir onaya tabi olmaksızın hayata geçirilir.
- Meclis’nin diğer kurumlaşmaları Kadın Meclisi’nin özgün çalışmaları ile ilgili olarak alacağı kararları uygulamak zorundadır.
Kadın Meclisi kendi içinde aşağıdaki organları seçer.
- Kadın Meclisi Sözcüsü
- Kadın Meclisi Sekreteri
- Kadın Meclisi Üyeleri
GENÇLİK MECLİSİ
MADDE 17
- Meclis her düzeyde il, ilçe, semt, bölge ve ülke genelinde Gençlik Meclisleri kurar. Meclis, yaşı 35’i geçmemiş meslek mensuplarından oluşur.
- Gençlik Meclisi Genç meslektaşların ve aday meslek mensuplarının yaşadığı sorunların çözümü için çalışır, projeler üretir.
- Gençlik Meclisi her bölgede kayıtlı üye sayısının % 10’undan az olmaz.
- Bulunduğu yerdeki Meclis Koordinasyonu ile herhangi bir hiyerarşik ilişkisi olmadan eşit düzeyde temsil ile çalışır.
- Bağlı ve sorumlu bulunduğu organ bir üst kademedeki Gençlik Meclisi’dir.
- Gençlik Meclisi’nde yer alabilme noktasında yaş sınırı 40 (bu yaş dahil) olup, 40 yaş üstü üyeler hiçbir şekilde Gençlik Meclisi’nin çalışmalarına katılamaz ve müdahale edemez.
- Tüzük ve İlkelerimize aykırı olmamak kaydıyla alacağı kararlar herhangi bir onaya tabi olmaksızın hayata geçirilir.
- Meclis’in diğer kurumlaşmaları Gençlik Meclisi’nin özgün çalışmaları ile ilgili olarak alacağı kararları uygulamak zorundadır.
- Aday meslek mensuplarıyla ilgili çalışmalar da Gençlik Meclisi eliyle yürütülür.
Kendi içinde aşağıdaki organları seçer.
- Gençlik Meclisi Eş Sözcüleri
- Gençlik Meclisi Eş Sekreterleri
- Gençlik Meclisi Üyeleri
ÇALIŞMA GRUPLARI
MADDE 18
Oluşumu:
Meclis Koordinasyonunun kararı ile Meclis’in genel amaçlarına uygun olmak kaydıyla;
- Bilimsel Araştırma ve Yayın Çalışma Grubu
- Kadın Çalışma Grubu
- Gençlik Çalışma Grubu
- Dijital Dönüşüm Çalışma Grubu
- Mevzuat ve Eğitim Çalışma Grubu
- Vergi ve Ekonomi Politikaları Çalışma Grubu
- Ekoloji Çalışma Grubu
- Emek Çalışma Grubu
- İnsan Hakları ve Hukuk Çalışma Grubu
- Kurumsal İlişkiler Çalışma Grubu
- Kültür – Sanat Çalışma Grubu
- Örgütlenme Çalışma Grubu
- Sosyal Medya Çalışma Grubu
- Spor ve Sağlıklı Yaşam Çalışma Grubu
Yukarıda sıralanan Çalışma Grupları başta olmak üzere; Genel Meclis’çe belirlenecek diğer
alanlarda Meclis üyeleri içinden belirlenecek üyelerden yeteri kadar Çalışma Grubu oluşturulur.
Çalışma Gruplarındaki üye sayısı, çalışma konusunun kapsamına göre ilgili Meclis Koordinasyonu tarafından belirlenir.
Görevleri
İlgili Çalışma Grubu, kurulma amacına uygun çalışmalar yapar, projeler geliştirir ve uygular.
Çalışmalar hakkında bağlı olduğu Meclis Koordinasyonuna aylık raporlar sunar.
Toplantılar
Çalışma Meclisleri, çalışma takvimlerine ve ihtiyaca göre, ayda en az bir sefer olmak üzere toplanırlar.
Görev Süreleri
Çalışma Grupları 3 yıl süreyle görev yaparlar, ancak çalışmanın dönemsel/geçici bir çalışma olması halinde Meclislere verilen görevin tamamlanması ya da muhtelif nedenlerle tamamlanamaması ile sona erer.
Tamamlanma ve tamamlanmama ile ilgili nihai kararı Meclis Koordinasyonu verir.
Meclis Koordinasyonu Çalışma Gruplarının çalışmalarının durdurulması, askıya alınması ve ortadan kaldırılması dahil tüm konularda yetkilidir. Bu noktada alınacak kararlarda nitelikli çoğunluk aranır.
İLÇE VE SEMT TEMSİLCİLİKLERİ
MADDE 19
Meclis örgülü olduğu her bölgede İlçe / semt temsilciliği kurar. Temsilcilikler kurulurken İlgili Oda’nın temsilcilik açtığı semt ya da ilçe isimleri esas alınır. Temsilcilikler en az 3 en fazla 5 kişiden oluşur.
- Semt / İlçe Eş Temsilcileri
- Semt / İlçe Eş Sekreterleri
- Semt / İlçe Üyeleri
SEÇİMLER VE ÖNSEÇİMLER
MADDE 20
Genel Hükümler
Seçimler aşağıda yer alan kural ve ilkeler çerçevesinde yapılır;
- Meclis Koordinasyonu Organlarına, Oda-TÜRMOB Kurulları, TÜRMOB Delegasyonu ile alt kurullara aday olacak üyelerin; Meclis’e kayıtlı olması gerekir.
- Ön seçimler Oda seçimlerinden en az kırk beş (45) gün öncesinde yapılır.
- Meclis ; üyelerinden Meclis Koordinasyon Organlarına, Oda-TÜRMOB Kurullarına, TÜRMOB Delegasyonu’na aday olacak üyelerini ön seçimlerle belirler.
- Meclis’in yapacağı tüm seçimlerde; (Ön seçimler dahil) Hazirun listesi seçim tarihinden 7 gün önce Meclis Koordinasyonu tarafından kesinleştirilir.
- Hazirun listesinde yer alan üyelerden; Meclis üyelikleri askıya alınanlar, Meclis’ten ayrılıp başka oluşum ya da Gruplara geçerek, sonradan üyeliğe yeniden kabul edilenler bir seçim dönemi geçirmeden oda seçimlerinde aday adayı olamazlar ve atamalı kurullarda görev alamazlar.
- Başka Gruplardan gelerek ilk defa bireysel üye olanlar ise seçimlerden 1 yıl önce müracaat üyeliğe etmek kaydı ile oda seçimlerinde kurullara aday adayı olabilirler, atamalı kurullarda görev alabilirler.
- Kurumsal olarak üyelik müracaatı yapanlarda 1 yıllık süreyi uygulayıp uygulamama konusunda Meclis Koordinasyonu yetkilidir.
- Önseçimde seçim kararı alınan tarihten geriye dönük olarak iki aydan daha kısa bir süredir üyelik başvurusu yapmış olanların oy hakkı yoktur. Sürelerin son günlerinin belirlenmesi konusunda amir yasal mevzuat hükümleri esas alınır.
Atamalı Kurullar
Atamalı kurullarda görev yapmak isteyenler oda seçimlerinden sonra Meclis Koordinasyonunun belirlediği tarihten 15 gün önce müracaat ederler. Atamalı kurullarda görev alacak meslek mensubunun en az bir seçim dönemi geçirmiş olması şarttır. Atamalı kurul üyeleri de ön seçimle belirlenir.
Üst Birlik Delege Seçimleri
İlgili İlimizi üst birlikte temsil edecek üst birlik delegelerin seçimi için aşağıdaki yöntem izlenir.
Her bir seçim bölgesi için 75 sayısı esas alınır.
75 üye sayısına (bu sayı dahil) ulaşan ilçe ya da semtler seçim bölgesi olarak kabul edilir.
- Buna göre 1 delege ye karşılık yeterli Meclis üyesi olmayan semt, ilçe veya taşra teşkilatlarında en yakın coğrafi konuma birleştirilir ve bu bölgelerdeki kontenjan birleştirilen semt veya ilçelerin ortak kontenjanı olur.
- Bu tespitler yapıldıktan sonra Meclis Koordinasyonu tarafından seçim için adaylık süreci ve seçim çalışmaları tamamlanır.
- Üst birlik aday adayları başvurularını belirtilen katkı paylarını ödeyerek Meclis Koordinasyonu yetkililerine yaparlar.
- Meclis Koordinasyonu Genel Meclisin belirlediği bölgelerde seçimleri Meclis ilçe, semt ve Çalışma Grupları temsilcileri ile yapar.
- Her seçim bölgesinde alınan oy sayısına göre yukarıdan aşağıya doğru adayların aldığı oy listeleri seçim tutanaklarına geçirilir.
- Sonuçlar ayrıca aynı gün akşam Meclis sitesinde yayınlar. Bu sonuçlar ile belirlenen toplam üst birlik delege listesi Genel Meclis divanına teslim edilir.
- Oylama sonuçları oran olarak, en fazla oy alandan başlamak üzere sıralanır.
Öncelikle her seçim bölgesine birer delege olacak şekilde belirleme yapılır, kalan delegeler ise oranına göre yapılan sıralamadan sırasıyla seçilir.
- Delege sayısı bölge sayısından az ise her seçim bölgesine bir delege seçilecek şekilde en fazla oy alandan aşağıya doğru devam edilir.
- Divan bu sonuçlara göre listeyi tanzim eder.
- Divanın oluşturduğu bu liste katidir değiştirilemez ve ikinci bir oylama yapılamaz.
ORTAK HÜKÜMLER
MADDE 21
- Meclis her düzeyde karar alırken oybirliği yönteminin esas alır ve bu noktada demokratik tartışma ve diyalogu önemser, ikna yöntemine hayati önem verir. Süreç sonunda anlaşma olmaması durumunda oylama yöntemi esas alınır.
- Her kademede EŞİT TEMSİLİYET esastır
- Tüm oylamalarda 0,50’ den sonraki rakamlar 1’e iblağ edilir.
- Tüm seçimler ve ön seçimler Genel Meclis’te yapılmak durumundadır.
- Tüm seçimler her hal ve şartta, gizli oy açık tasnif yöntemi ile yapılır.
- Genel Meclis toplantılarına mazeretsiz üst üste 2 defa katılmayan üyeler disiplin kuruluna sevkedilir. Diğer tüm toplantılarda mazeretsiz üst üste 3 defa katılmayan üyeler disiplin kuruluna sevkedilir.
- Her kademedeki seçimde Çarşaf Liste yöntemi uygulanır.
- İlgili Kurul ve benzeri yapı için adaylığını açıklayan tüm üyeler alfabetik olarak sıralanır ve seçimde oy kullanacak üyeler azami kurul üye sayısı kadar işaret koymak üzere seçimlerini yaparlar.
- Azami sayıya kadar işaret koymak mecburi olmadığı gibi, daha fazla işaret koyulan pusulalar da geçersiz olur.
- Seçim sonuçları en fazla oy alandan başlayarak en az oy alana doğru sıralanmak suretiyle bulunur.
- Her kademedeki seçimlerde adaylar arasında eşit oy olması durumunda genç üyeler lehine karar verilir.
- Tüm Ön seçimlerde seçim kararı alınan tarihten geriye dönük olarak iki aydan daha kısa bir süredir üyelik başvurusu yapmış olanların seçme ve seçilme hakkı yoktur.
- Sürelerin son günlerinin belirlenmesi konusunda amir yasal mevzuat hükümleri esas alınır.
- Herhangi bir siyasi Parti’nin İlçe ve İl Yönetim Kurulu Başkanı ve Parti Genel Başkanı olan üyeler görevleri süresince herhangi bir düzeyde Eş Sözcülük, Eş Sözcü Yardımcılığı, Eş Sekreterlik ve Eş Saymanlık görevi üstlenemezler. Onun dışındaki görevleri, üstlenebilirler.
- Ülke Genel Meclisi’nde Eş Sözcülük ve Eş Sekreterlik görevi alan üyeler, görevleri süresince Meclis’in ülke, bölge ve yerel örgütlerinde başkaca görev üstlenemezler.
- Her türlü Meclis Koordinasyonunun görev süresi 3 yıldır. Genel Meclisler bu süreye bağlı olmaksızın, Meclis Koordinasyonunun nitelikli çoğunluğu ya da Meclis kütüğüne kayıtlı üye tam sayısının; 1/5’sinin olağan Genel Meclis gündemine almasıyla Meclis Koordinasyonu üyelerini değiştirebilir.
- Herhangi bir neden ile boşalan Meclis Koordinasyonu ve diğer kurullar üyeliğine , yedek üyelerden en yüksek oy almış olan getirilir. Eşit oylarda mesleki kıdem esas alınır.
- Tüm Meclis Koordinasyonları için geçerli olmak üzere;
- Meclis Koordinasyonları her ay en az bir sefer, ayın ilk haftası içerisinde toplanır.
- Ancak yeni göreve gelen Meclis Koordinasyonu kendi içinde organlarını seçmek üzere ivedilikle toplanır ve sonuçları ilan eder.
- Toplantıları Eş Sekreterya organize, Eş Sözcülük modere eder.
- Bölge ve Ülke düzeyindeki Meclis Koordinasyonları yüzyüze ya da elektronik toplantı yapabilir. Ancak Yerel Meclis Koordinasyonları olağanüstü dönemler dışında elektronik ortamda toplanamaz. Bir yıl içerisinde; Ülke Meclis Koordinasyonları en az 2 ve Bölge Meclis Koordinasyonları en az 3 toplantısını yüzyüze yapmak zorundadır. Aksi halde ilgili Meclis Koordinasyonu feshedilmiş sayılır. Derhal Olağan Üstü Meclis şartları oluşmuş sayılır ve Meclis Koordinasyonu seçimi ile ilgili olmak üzere için seçim takvimi işletilir. Diğer Kurullar görevine devam eder.
- Meclis Koordinasyonu Eş Sözcülerin talebi ya da üye tam sayışının 1/3’ünün yazılı talebiyle olağan üstü toplanabilir. Yazılı başvurudan itibaren en geç 5 iş günü sonra toplanılır. Üyeler Eş Sekreterya tarafından toplantıya çağrılır.
- Meclis Koordinasyonunun toplantı nisabı; üye tam sayısının 2/3’ü (üçte ikisi)’dir.
- Karar yeter sayısı; ilke olarak, ilgili Meclis Koordinasyonu’na iştirak eden üye tam sayısının oy birliği olup, bu tesis edilemezse salt çoğunluğu ile kararlar alır.
YÜRÜRLÜK
MADDE 22
Bu Tüzük 02.12.2023 Cumartesi tarihinde Amed / Diyarbakır ’da yapılacak Meclis Girişimi toplantısında görüşülür ve onaylandığı tarih itibariyle Yürürlüğe girer.
GEÇİCİ MADDE 1-
İşbu Tüzük Genel Meclis tarafından kabul edildikten sonra , oluşturulacak organlar hızla tesis edilecektir. Yeter sayının bulunamadığı bölgelerde yetki ve karar mercii Meclis Meclisinin olup, Meclis Meclisi oluşturulamayan bölgelerde Meclis Koordinasyonu tam yetkilidir.
GEÇİCİ MADDE 2–
02.12.2023 tarihinde yapılacak Amed / Diyarbakır Toplantısı neticesinde oluşacak irade ile birlikte ortaya çıkacak Koordinasyon Kurulu; 02.06.2023 tarihine kadar geçerli olmak üzere(o tarih dahil) , gerekli görülmesi ve oybirliğiyle karar alınması koşuluyla Koordinasyon Kurulu’nu en fazla 3 kişi ile sınırlı olmak üzere genişletme konusunda tam yetkilidir. Bu noktada alacağı karar tüm Meclis’i bağlar.
GEÇİCİ MADDE 3-
Tüzük’te hüküm altına alınan organlarla ilgili olarak, belirtilen asgari üye sayıları sağlanamazsa
31.12.2024 tarihine kadar geçerli olmak üzere üye sayıları % 50 azaltılarak uygulanabilir. Ancak bahse konu organların üye sayılarını 31.03.2025 tarihine kadar mezkur asgari sayılara tamamlaması beklenir.
GEÇİCİ MADDE 4-
02.12.2023 tarihinde yapılacak Meclis Toplantısından sonra, Tüzük uyarınca 2024 yılı Şubat ya da Mart ayında yapılması gereken Genel Meclis toplantısı bu döneme mahsus olmak üzere 2024 yılı içerisinde ileri bir tarihte kararlaştırılabilir. Ancak izleyen yıllarda mücbir sebepler dışında Tüzük esas alınır. 02.12.2023
TÜRKİYE MALİ MÜŞAVİRLER MECLİSİ
-T M M M-
Bir Cevap Yaz
