TÜRKİYE MALİ MÜŞAVİRLER MECLİSİ TÜZÜĞÜ 2025

KURULUŞMADDE 1  : ÜNVAN

Kolektifin adı Türkiye Mali Müşavirler Meclisi’dir. Kısaltılmış adı TMMM, logosu aşağıdaki gibidir.

MADDE 2: TANIM

Türkiye Mali Müşavirler Meclisi;

3568 Sayılı Meslek Yasasından aldığı yetkiyle  Meslek Mensupları ve Aday Meslek Mensupları arasında dayanışmanın geliştirilmesi için mücadele eder. Aynı zamanda özgürlükçü ve eşit temsiliyet anlayışı ile, evrensel demokrasi ve insan hakları prensiplerine bağlı ve ekolojiye duyarlı, bilime, emeğe değer veren, teknolojik gelişime ve yeniliklere açık demokratik meslek örgütüdür.

MADDE 3: AMAÇ

Türkiye Mali Müşavirler Meclisi  aşağıda yazılı konuları  gerçekleştirmeyi amaçlar;

• a) Meslek mensuplarının ve aday meslek mensuplarının sosyal, kültürel ve ekonomik olarak çalışma ve yaşama şartlarının temel insan hak ve hürriyetine uygun hale getirilmesi için kollektif bir anlayış ve dayanışmayı esas alır.
• b) Meslek örgütünün Maliye Bakanlığının vesayeti altından çıkarılmasını ve TÜRMOB bünyesinde bulunan yönetim ve kurullarda YMM zorunluluğunun kaldırılmasını savunur.
• c) Mesleki kazanımları esas alarak; ulusal ve uluslararası meslek örgütleri ile iş birliği yapar;  projeler üretir,
• d)Mesleğimize yüklenen angaryalar ile mücadele etmek.
• e) Mesleğin ve meslek mensuplarının saygınlığını arttırmak, 
• f) Meslek Mensubu ve Aday Meslek Mensuplarının meslek hastalıkları ve çalışma koşullarından kaynaklanan sağlık sorunlarının tedavisi için çalışır.

MADDE 4 : İLKELER

TMMM, mesleki faaliyetlerini yürütürken aşağıdaki ilkeleri esas alır:

• a) Meclis’in faaliyetlerinin temel felsefesi  Demokratik toplum ,Demokratik Meslek Örgütü  anlayışını esas alır.
• b) Meclis, hiçbir kurum ya da görüşün vesayetinde olamaz. Üyeleri özgür iradeleri ile bağımsız çalışmalar yürütür.
• c) İnsanlığa, doğaya ve mesleğin etik kurallarına aykırı davranışlarda bulunan meslek mensupları ve aday meslek mensupları Meclis çalışmalarına katılamazlar.
• d)Meclisin tüm koordinasyon, kurul ve çalışma gruplarında eşit temsiliyet uygulanmasını esas alır. Kadın ve genç meslek mensuplarının eşit temsiliyeti için çalışma yürütmeyi ilke edinir.
• e) Meclis, Meslek Mensuplarının oda ve birlik faaliyetlerine etkin katılımını esas alır. Bir kişinin aynı görevde üst üste iki dönemden fazla görev almasını reddeder.
• f) Huzur hakkı verildiği durumlarda odalarda bir asgari ücret, TÜRMOB’da iki asgari ücret seviyesinde olmasını esas alır.
• g) 3568 sayılı yasa çerçevesinde ruhsat almış meslek mensupları ve aday meslek mensupları seçme ve seçilme hakkına sahiptir.
• h) İlçe temsilciliklerinde seçimler önseçimle yapılır.
• ı) Yönetim kurulu üye sayısının beş ve beşten fazla olması  halinde üyelerden birinin bağımlı meslek mensubu olmasını önemser, aynı kural atanmış kurullar içinde geçerlidir.
• j)Meclis’in tüm seçimleri gizli oy, açık sayım yöntemi ile yapılır.

MADDE 5 : ÜYELİK

3568 Sayılı Meslek Yasası uyarınca ruhsat almış Meslek Mensupları ve aday meslek mensuplarından Meclis’in Tüzük, manifesto ve ilkelerini benimseyenler TMMM‘ne üye olabilirler.

Bir üyenin referansı ile yazılı veya elektronik ortamda bağlı oldukları il veya ilçe koordinasyonuna yapılan başvurular bir ay içerisinde il koordinasyonu tarafından karara bağlanır.

MADDE 6 : ÜYELİKTEN AYRILMA VE ÇIKARILMA

He üye bağlı olduğu Meclis İl koordinasyonu’na elektronik ortamda veya yazılı olarak ayrılma başvurusunu yapar. Üyenin başvurusu 30 gün içerisinde Meclis İl Koordinasyonun toplantısında karara bağlanır ve üyenin kaydı silinir.

Meclis’in ilke, manifesto ve tüzüğüne aykırı hareket eden üyeler hakkında disiplin cezası verilmeden önce disiplin kurulu tarafından savunma istenir.

Disiplin kurulu kararları bir ay içerisinde Meclis Koordinasyonu tarafından  karara bağlanır. Karara karşı itiraz mercii TMMM’dir.

MADDE 7 : ÜYELİK HAKLARI VE GÖREVLERİ

1. Meclis üyeleri tüzük ve manifesto ilkeleri doğrultusunda  faaliyetlere katılma hak ve sorumluluğu ile yükümlüdür.
2. ÜyelerMeclis organlarında her kademede görev alma hakkına sahiptirler.
3. Üyeler Meclisin amaçlarını, ilkelerini ve tanıtımını her platformda yapar.
4. Üyeler seçimlerde sadece adaya oy vermezler meclisin başarısı için çalışırlar.
5. Üyeler meclisin giderlerine gönüllülük temelinde iştirak ederler.

TMMM kayıtlı seçme ve seçilme şartlarını taşıyan tüm üyeler Türmob delegeliğine aday olabilir. Aday belirleme yöntemini Meclis Koordinasyonu belirler. Üst birlik seçimlerinde TMMM Meclisinin aldığı kararlar doğrultusunda seçimli genel kurulda MECLİSİ temsil eder.

MADDE 8 : MECLİS’İN GELİRLERİ

1. Meclis’in gelirleri üye olanlardan alınan aidat ve bağışlardan, üye olmayanlardan ise alınan bağışlardan oluşur.
2. Seçilmiş veya atanmış oda kurullarında % 20  ve birlik kurullarından huzur hakkı alan meclis üyelerinin aldıkları huzur haklarının  %. 10 si  tutarından oluşur.

MADDE 9 : MECLİS’İN ORGANLARI

Meclis’in organları şunlardır:

• 1.Genel Meclis
• 2. Meclis Koordinasyonu
• 3.Kadın Meclisi  
• 4. Disiplin Kurulu
• 5.Denetleme Kurulu  
• 6.Çalışma Grupları
• 7. İl Koordinasyonu (Kent Meclisi)
• 8. İlçe Temsilciliği

MADDE 10 : GENEL MECLİS

Genel Meclis, Meclis Üyelerinin tamamından oluşur.

• Meclis’in en yüksek karar mercii olarak faaliyet yürütür.
• Meclis Koordinasyonunun faaliyet raporunu görüşür ve oylar.
• Meclis Koordinasyonunun bütçesini oylar
• Meclis koordinasyon organlarını seçer.
• Meclis ön seçimlerinin esaslarını belirler.
• Meclis Koordinasyonlarının alacağı kararların uygulama esaslarını belirler.
• Oda ve TÜRMOB seçimlerinde tutum belirler.
• Meclis tüzük , manifesto ve çalışma prensiplerini belirler.
• Meclisin fesih edilmesi kararını verecek tek yetkili organdır

MADDE 11 : GENEL MECLİS TOPLANTILARI

• Genel Meclis  il ve ilçe düzeyinde örgütlenir. Olağan ve olağan üstü olmak üzere iki şekilde toplanır.
• Genel Meclis olağan toplantısı  2 yıl ’da bir olmak üzere Ekim ayının ilk haftasında yapar.
• Çağrılar;
• Genel Meclis çağrıları, en az 15 gün önceden tebligat veya güncel iletişim araç yöntemleri ile yapılır.
• Genel Meclisler üye tam sayısının nitelikli çoğunluğu olan 2/3’ü ile toplanır.
• Birinci toplantıda çoğunluk sağlanamazsa ikinci toplantı bir hafta sonra aynı gün ve saatte mevcut katılanlar ile herhangi bir çoğunluk aranmaksızın yapılır.
• Olağan Meclis toplantılarında  gündemde olmayan konular; Genel Meclis’te hazır bulunanların 1/10 (onda biri)’sinin ıslak imzalarının bulunduğu önerge ile gündeme eklenir.
• Karar yeter sayısı Meclis’in feshi kararı hariç, toplantıya katılanların salt çoğunluğudur.
• Meclis’in fesih kararı için toplantıya katılanların 2/3 Fesih yönünde kararı aranır.

Olağanüstü Meclis Genel Kurul toplantıları

Meclis Koordinasyonunun oy çokluğuyla olağanüstü çağrısı,

• İlgili Meclis’e kayıtlı üye tam sayısının; 1/10’unun Meclis Koordinasyonuna gündemli çağrı başvurusu sonucu toplanır.
• Meclis Koordinasyonu, (a) şıkkının gerçekleşmesi durumunda en geç 30 gün içerisinde, Genel Meclis’i Olağan Üstü toplantıya çağırmak zorundadır.
• Olağan üstü Genel Mecliste gündem dışına hiçbir şekilde çıkılmaz.

Seçimli Olağan Genel Meclis Kurulları:

• Seçimli Olağan Meclis genel kurulları ; iki(2) yılda bir toplanır ve Meclis Organlarını seçer.
• Önce Yerel Meclis Seçimleri tamamlanır, tüm seçimler tamamlandıktan sonra Genel Meclis Seçimleri yapılır.
• Meclis Koordinasyonunda görev almak isteyen Meclis Üyeleri;  Meclis Koordinasyonu sekreterliğine Genel Meclis toplantı tarihinden, en az 15 gün önce yazılı şekilde başvuruda bulunurlar.
• Meclis Koordinasyonu seçimler için, yapılan müracaatları, değerlendirerek, Meclis Tüzüğüne göre seçilme yeterliliği olan üyeleri belirler.
• Meclis üyelikleri askıya alınanlar ile  üyelikten çıkarılıp tekrar geri kabul edilenler “Meclis Koordinasyonuna aday olma” talebinde bulunabilmeleri için bir dönem oda seçimi geçirme şartı aranır
• Seçimler divan başkanlığı huzurunda oluşturulacak, yeteri kadar seçim sandık sorumluları belirlemek kaydı ile yapılır

MADDE 12 : KADIN MECLİSİ

• Meclis her düzeyde ülke genelinde ,il ve  ilçelerde Kadın Meclisleri kurar.
• Kadın Meclisi toplumsal cinsiyet eşitsizliğine karşı mücadele eder. Başta cinsiyet ayrımcılığı olmak üzere, eşit işe eşit ücret, mobbing, her düzeyde temsil gibi konularda Kadın meslektaşların etkin rol alması için görev yapar.
• Kadın Meclisi her bölgede kayıtlı üye sayısının % 10’undan az olmaz.
• Bulunduğu yerdeki Meclis Koordinasyonu ile herhangi bir hiyerarşik ilişkisi olmadan eşit düzeyde temsil ile çalışır.
• Bağlı ve sorumlu bulunduğu organ bir üst kademedeki Kadın Meclisi’dir.
• Meclis’in diğer kurumlaşmaları Kadın Meclisi’nin kendi özgün çalışmaları ile ilgili olarak alacağı kararları uygulamak zorundadır.

Kadın Meclisi aşağıdaki şekilde oluşur:

• Kadın Meclisi Sözcüsü
• Kadın Meclisi Sekreteri
• Kadın Meclisi Üyeleri

MADDE 13 : DİSİPLİN KURULU

Disiplin kurulu üye sayısı  5 kişi den oluşur ve  Genel Meclis’çe belirlenir. Belirlenen sayı kadar asil ve yedek üyeden oluşur. Disiplin Kuruluna aday olan üyelerden en fazla oy alan üyeden başlamak kaydıyla aşağıdaki görevler asil ve yedek olmak üzere sırasıyla belirlenir.

• Disiplin Kurulu  Eş Sözcüleri
• Disiplin Kurulu  Eş Sekreterleri
• Disiplin Kurulu  Üyeleri

Disiplin Kurulu kararları kendi içinde salt çoğunlukla aranır ve Meclis Koordinasyonuna sunar.

Disiplin Kurulu Görevleri

Meclis üyelerinin program ve tüzük ve mesleğe uygun olarak davranıp davranmadığı konusunda elde ettiği bilgiler ışığında Üyenin savunmasını alır ve çıkartılacak disiplin yönetmeliği çerçevesinde kararını verir ve Meclis Koordinasyonuna sunar.

Disiplin Kurulunun Görev Süresi

• Disiplin Kurulunun görev süresi 2 yıldır.Herhangi bir neden ile boşalan disiplin kurulu üyeliğine, yedek üyelerden en yüksek oy almış olan üye başlanarak getirilir.
• Oylamalarda eşitlik durumunda en yüksek oy alan en genç üyenin oyu esas alınarak karar verilir.

MADDE 14 :DENETLEME KURULU

Denetleme Kurulu Oluşumu

Denetleme kurulu üye sayısı en az 3 en çok 5 kişi olmak üzere Genel Meclis tarafından seçilir. Belirlenen sayı kadar asil üye ve en az 3 yedek üyeden oluşmak üzere belirlenen asil üye sayısından fazla olmamak üzere yedek üyeden oluşur.

Denetleme Kuruluna aday olan üyelerden en fazla oy alan üyeden başlamak kaydıyla aşağıdaki görevler asil ve yedek olmak üzere sırasıyla belirlenir.

• Denetleme Kurulu Eş Sözcüleri
• Denetleme Kurulu Eş Sekreterleri
• Denetleme Kurulu Üye ya da Üyeleri

Denetleme Kurulu kararları kendi içinde salt çoğunlukla alınır.

• Denetleme Kurulu 3(üç)’er aylık denetim raporlarını Meclis Koordinasyonu’na, yıllık raporlarını ise Genel

MADDE 15 :MECLİS KOORDİNASYONLARI

Genel Meclisler tarafından, İl ve ülke Genel Meclis Koordinasyonu olarak seçimle belirlenirler.

1. ÜLKE MECLİS KOORDİNASYONU

• Meclis koordinasyonu 21 kişiden oluşur.
• Meclis’i Tüzük ve ilkeler bağlamında kalmak kaydıyla her düzeyde temsil yetkisine haizdir.
• Koordinasyon Genel Meclisi tarafından seçilir 
• Meclis Tüzüğünün amaç ve ilkelerine uygun olarak Meclisin belirlenmiş politikalarını hayata geçirmek
• Meclis in Bütçesini, olağan ve olağan üstü toplantı gündemini hazırlamak.
• Seçimlerde oy pusulası ve listelerini hazırlamak
• Aylık faaliyet raporlarını hazırlamak ve üyelere duyurmak
• Toplantılarda alınan kararları Meclis üyelerine duyurmak

 Meclis Koordinasyonları aşağıdaki şekilde oluşur:

• Meclis Koordinasyonu Sözcüleri
• Meclis Koordinasyonu Sekreterleri
• Meclis Koordinasyonu Saymanları
• Meclis Koordinasyonu Üyeleri

2. İl MECLİS KOORDİNASYONLARI

• İl Meclis  Koordinasyonu Üye Sayısı en az 7 en fazla 15 kişiden oluşur. İl Meclis Koordinasyon Üyeleri Genel meclise dahil olan ve o ilde mesleki faaliyetlerini icra eden   üyeler tarafından seçilir.
• İl Meclis  Koordinasyonu Genel Meclis Koordinasyonu’na karşı sorumludur.

İl Meclis  Koordinasyonları aşağıdaki şekilde oluşur:

• İl Meclis  Koordinasyonu Sözcüleri
• İl Meclis Koordinasyonu  Sekreterleri
• İl Meclis Koordinasyonu  Saymanları
• İl Meclis  Koordinasyonu Üyeleri

MADDE 16 : ÇALIŞMA GRUPLARI

Oluşumu:

• Meclis Koordinasyonunun kararı ile Meclis’in genel amaçlarına uygun çalışma grupları oluşturulur.
• Çalışma Gruplarının çalışmalarının durdurulması, askıya alınması ve ortadan kaldırılması konularında bağlı olduğu il koordinasyonu yetkilidir. Ancak il koordinasyonu genel meclis koordinasyonunu görüş ve önerisini alarak karar verir.
• Bu noktada alınacak kararlarda nitelikli çoğunluk  aranır.

1. Bilimsel Araştırma ve Yayın Çalışma Grubu

2. Ruyam (Ruhsatını yeni almış meslektaşlar) çalışma grubu

3. Dijital Dönüşüm Çalışma Grubu

4. Mevzuat ve Eğitim Çalışma Grubu

5. Vergi ve Ekonomi Politikaları Çalışma Grubu

6. Ekoloji Çalışma Grubu

7. Emek Çalışma Grubu

8. İnsan Hakları ve Hukuk Çalışma Grubu

9. Kurumsal İlişkiler Çalışma Grubu

10. Kültür – Sanat Çalışma Grubu

11. Örgütlenme Çalışma Grubu

12. Sosyal Medya Çalışma Grubu

13. Spor ve Sağlıklı Yaşam Çalışma Grubu

Toplantılar

• Çalışma grupları, çalışma takvimlerine ve ihtiyaca göre, ayda en az bir sefer olmak üzere toplanırlar.

Görev Süreleri

• Süreli çalışma grupları amaçlanan faaliyetin yerine getirilmesi ile görevleri sona erer. Süresiz olan çalışma grupları ise 2 yıl için görev alırlar.

MADDE 17 : İLÇE TEMSİLCİLİKLERİ

Meclis örgütlü olduğu her İlçe  temsilciliği kurar. Temsilcilikler kurulurken ilçe isimleri esas alınır. Temsilcilikler en az 3 en fazla 5 kişiden oluşur.

• İlçe Temsilcileri
• İlçe  Sekreterleri
• İlçe Üyeleri

MADDE 18 : SEÇİMLER VE ÖNSEÇİMLER

Genel Hükümler

Seçimler aşağıda yer alan kural ve ilkeler çerçevesinde yapılır:

• Meclis Koordinasyonu Organlarına, Oda-TÜRMOB Kurulları, TÜRMOB Delegasyonu ile alt kurullara aday olacak üyelerin; Meclis’e kayıtlı olması gerekir.
• Ön seçimler Oda seçimlerinden en az kırk beş (45) gün öncesinde yapılır.
• Meclis; üyelerinden Meclis Koordinasyon Organlarına, Oda-TÜRMOB Kurullarına, TÜRMOB
• Delegasyonu’na aday olacak üyelerini ön seçimlerle belirler.
• Meclis’in yapacağı tüm seçimlerde; (Ön seçimler dahil) Hazirun listesi seçim tarihinden 7 gün önce Meclis Koordinasyonu tarafından   kesinleştirir.

Atamalı Kurullar

Atamalı kurullarda görev yapmak isteyenler oda seçimlerinden sonra Meclis Koordinasyonunun belirlediği tarihten 15 gün önce müracaat ederler. Atamalı kurullarda görev alacak üyeler en az bir seçim dönemi geçirmiş olması şarttır. Atamalı kurul üyeleri de ön seçimle belirlenir.

MADDE 19 : ORTAK HÜKÜMLER

• Meclis kararları oybirliği yönteminin esas alır ve bu noktada demokratik tartışmayı, diyalogu önemser ve müzakereyi esas alır.  
• Meclisin Her kademesinde  EŞİT TEMSİLİYET’i esas alır.
• Genel Meclis toplantılarına mazeretsiz üst üste 2 defa katılmayan üyeler disiplin kuruluna sevkedilir.
• Diğer tüm toplantılarda mazeretsiz üst üste 3 defa katılmayan üyeler disiplin kuruluna sevkedilir.
• İlgili Kurul ve benzeri yapı için adaylığını açıklayan tüm üyeler alfabetik olarak sıralanır ve seçimde oy kullanacak üyeler azami kurul üye sayısı kadar işaret koymak üzere seçimlerini yaparlar.
• Azami sayıya kadar işaret koymak mecburi olmadığı gibi, daha fazla işaret koyulan pusulalar da geçersiz olur.
• Seçim sonuçları en fazla oy alandan başlayarak en az oy alana doğru sıralanmak suretiyle bulunur.
• Her kademedeki seçimlerde adaylar arasında eşit oy olması durumunda kura çekilerek genç üyeler lehine karar verilir.
• Sürelerin son günlerinin belirlenmesi konusunda amir yasal mevzuat hükümleri esas alınır.
• Herhangi bir siyasi Parti’nin İlçe ve İl Yönetim Kurulu Başkanı ve Parti Genel Başkanı olan üyeler görevleri süresince Sözcülük, Sekreterlik ve Saymanlık görevi üstlenemezler. bunların dışındaki görevleri, üstlenebilirler.
• Her türlü Meclis Koordinasyonunun görev süresi 2 yıldır. Genel Meclisler bu süreye bağlı olmaksızın, Meclis Koordinasyonunun nitelikli çoğunluğu ya da Meclis kütüğüne kayıtlı üye tam sayısının; 1/10’sinin olağan Genel Meclis gündemine almasıyla Meclis Koordinasyonu üyelerini değiştirebilir.
• Herhangi bir neden ile boşalan Meclis Koordinasyonu ve diğer kurullar üyeliğine, yedek üyelerden en yüksek oy almış olan getirilir. Eşit oylarda mesleki kıdem esas alınır.

Tüm Meclis Koordinasyonları için geçerli olmak üzere;

• Meclis Koordinasyonları her ay en az bir sefer, ayın ilk haftası içerisinde toplanır.
• Ancak yeni göreve gelen Meclis Koordinasyonu kendi içinde organlarını seçmek üzere ivedilikle toplanır ve sonuçları ilan eder.
• Meclis, il  Koordinasyonları ve temsilcilikler; yüz yüze ya da elektronik toplantı yapabilir.
• Meclis Koordinasyonunun toplantı yeter sayısı; üye tam sayısının   2/3’ü (üçte ikisi)’dir.
• Karar yeter sayısı; ilke olarak, ilgili Meclis Koordinasyonu’na iştirak eden üye tam sayısının oy birliği olup, bu tesis edilemezse salt çoğunluğu ile kararlar alır.

MADDE 20 : YÜRÜRLÜK

Bu Tüzük 02.12.2023 tarih itibariyle Yürürlüğe girer.

Bir Cevap Yaz